Calculadora de 13º Salário
Calcule o 13º salário no Brasil: proporcional aos meses trabalhados, com desconto de INSS e IRRF na segunda parcela.
Sua remuneração mensal bruta.
Meses com 15 dias ou mais contam como mês cheio.
Dedução de R$ 189,59 por dependente na base do IRRF.
13º salário líquidoR$ —
13º bruto—
INSS—
IRRF—
13º líquido—
1ª parcela (até 30/11)—
2ª parcela (até 20/12)—
Informe o salário e os meses trabalhados para ver o cálculo.
Cálculo orientativo com as tabelas de INSS e IRRF vigentes em 2026. A primeira parcela é paga sem descontos (metade do 13º bruto); o INSS e o IRRF incidem integralmente sobre o 13º e são cobrados na segunda parcela. Situações específicas (pensão alimentícia, outras deduções, médias de comissões/horas extras) podem alterar o valor. Confirme com seu departamento pessoal ou contador.
Herramienta orientativa.Los cálculos son aproximados con datos vigentes al 2026. Para casos puntuales (deducciones específicas, regímenes especiales, percepciones provinciales) consultá con tu contador o contadora. YoFacturo no se responsabiliza por decisiones tomadas con base en este resultado.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitás saber sobre esta calculadora.
Como é calculado o 13º salário proporcional?
O 13º é proporcional aos meses trabalhados no ano: divide-se o salário por 12 e multiplica-se pelo número de meses. Cada mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como mês cheio.
Por que a segunda parcela vem menor?
A primeira parcela é paga sem descontos (metade do 13º bruto). Os descontos de INSS e IRRF incidem integralmente sobre o 13º e são cobrados apenas na segunda parcela, por isso ela costuma ser menor que a primeira.
O 13º salário tem desconto de INSS e Imposto de Renda?
Sim. O 13º é tributado separadamente do salário mensal: aplica-se o INSS progressivo sobre o valor bruto e, em seguida, o IRRF sobre a base já reduzida do INSS e das deduções por dependente.
Quando o 13º salário deve ser pago?
A primeira parcela vai até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. O empregador pode antecipar a primeira parcela junto com as férias, se o trabalhador solicitar.
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