Calculadora de Preaviso Laboral
Calculá cuántos meses de preaviso corresponden según la antigüedad y el monto de la indemnización sustitutiva si no se cumple, con SAC incluido.
El sueldo bruto mensual habitual del trabajador, sin descuentos
Años completos trabajados. Define si corresponden 1 o 2 meses de preaviso
¿Quién omite el preaviso?El monto de la indemnización sustitutiva es el mismo — solo cambia quién se la paga a quién
Indemnización sustitutiva de preaviso$ —
Meses de preaviso que corresponden—
Monto preaviso (sueldo × meses)—
+ SAC sobre preaviso—
Total a pagar—
Ingresá el sueldo bruto y la antigüedad para calcular el preaviso.
Cálculo orientativo según el esquema general de plazos del art. 231 LCT (1 mes si la antigüedad es menor a 5 años, 2 meses si es igual o mayor). Durante el período de prueba (primeros 3 meses de la relación) el preaviso es de 15 días para ambas partes — no contemplado en este cálculo, que aplica al período posterior. Con YoFacturo podés liquidar sueldos y generar recibos digitales de forma automática, sin planillas ni cálculos manuales.
Herramienta orientativa.Los cálculos son aproximados con datos vigentes al 2026. Para casos puntuales (deducciones específicas, regímenes especiales, percepciones provinciales) consultá con tu contador o contadora. YoFacturo no se responsabiliza por decisiones tomadas con base en este resultado.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitás saber sobre esta calculadora.
¿Qué es el preaviso y para qué sirve?
Es el aviso previo obligatorio que debe darse antes de extinguir un contrato de trabajo por voluntad de una de las partes (renuncia o despido sin causa), regulado por los arts. 231 y 232 de la LCT (Ley 20.744). Busca darle a la otra parte tiempo para organizarse: al trabajador para buscar otro empleo, al empleador para cubrir el puesto.
¿Cuántos meses de preaviso corresponden según la antigüedad?
Con antigüedad menor a 5 años corresponde 1 mes de preaviso; con 5 años o más, 2 meses. Esta calculadora aplica ese esquema tanto si el que omite el preaviso es el empleador como el trabajador, a fines de simplificar la estimación — aunque la LCT fija la obligación del trabajador que renuncia sin preaviso en 1 mes fijo, sin importar su antigüedad.
¿Qué pasa si no se cumple con el preaviso?
Según el art. 232 LCT, la parte que omite darlo debe pagar a la otra una indemnización sustitutiva de preaviso, equivalente a los salarios que se hubieran devengado durante el plazo omitido.
¿La indemnización sustitutiva de preaviso lleva SAC (aguinaldo)?
Sí. Al tratarse de una suma remunerativa, corresponde el SAC proporcional sobre el preaviso, que se calcula como el monto de la indemnización sustitutiva dividido 12.
¿El preaviso se aplica igual durante el período de prueba?
No. Durante los primeros 3 meses de la relación (período de prueba), el plazo de preaviso se reduce a 15 días para ambas partes, en lugar del esquema de 1 o 2 meses que aplica luego.
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