Calculadora de Horas Extra
Calculá cuánto te corresponde cobrar por horas extra al 50% y al 100%, según el art. 201 de la LCT.
Tu sueldo bruto mensual, sin descuentos, según tu recibo
Cantidad de horas normales que trabajás por mes según tu convenio (valor de referencia habitual: 200)
Días hábiles y sábado hasta las 13hs
Sábado después de las 13hs, domingo y feriados
Total a cobrar por horas extra (bruto)$ —
Valor hora normal—
Subtotal horas al 50%—
Subtotal horas al 100%—
Total a cobrar—
Ingresá tu sueldo bruto, las horas mensuales de tu jornada y las horas extra trabajadas.
El recargo de horas extra está fijado por el art. 201 de la LCT: 50% en días hábiles y sábado hasta las 13hs, 100% en sábado después de las 13hs, domingo y feriados. Este resultado es bruto, antes de aportes y Ganancias. Si liquidás sueldos para tu equipo, YoFacturo calcula y liquida todo esto automáticamente en el recibo digital.
Herramienta orientativa.Los cálculos son aproximados con datos vigentes al 2026. Para casos puntuales (deducciones específicas, regímenes especiales, percepciones provinciales) consultá con tu contador o contadora. YoFacturo no se responsabiliza por decisiones tomadas con base en este resultado.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitás saber sobre esta calculadora.
¿Cómo se calculan las horas extra en Argentina?
Según el art. 201 de la Ley de Contrato de Trabajo, primero se obtiene el valor hora dividiendo tu sueldo bruto mensual por la cantidad de horas mensuales de tu jornada. Sobre ese valor hora se aplica un recargo del 50% si trabajaste en días hábiles o sábado hasta las 13hs, o del 100% si fue sábado después de las 13hs, domingo o feriado.
¿Cuál es la diferencia entre la hora extra al 50% y al 100%?
El recargo del 50% corresponde a horas suplementarias trabajadas en días hábiles y sábado hasta las 13hs. El recargo del 100% corresponde a sábado después de las 13hs, domingo y días feriados. La diferencia la fija directamente el art. 201 de la LCT, sin excepciones por convenio a la baja.
¿Cómo se calcula el "valor hora" del sueldo?
Se divide tu sueldo bruto mensual por la cantidad de horas mensuales de tu jornada laboral pactada. Esa cantidad varía según el convenio colectivo y los días hábiles del mes (un valor de referencia habitual ronda las 200 horas), así que conviene usar el dato real de tu jornada o recibo si lo conocés.
¿Hay un límite de horas extra que se pueden trabajar por mes?
Sí. La normativa laboral vigente fija topes mensuales y anuales de horas suplementarias, y superarlos requiere autorización especial de la autoridad laboral. Si trabajás habitualmente por encima de esos topes, consultá con tu empleador o gremio la situación de tu convenio colectivo.
¿Las horas extra pagan aportes y Ganancias igual que el resto del sueldo?
Sí. Las horas extra integran tu remuneración bruta y están sujetas a los mismos aportes jubilatorios y, si corresponde, a la retención de Impuesto a las Ganancias 4ta categoría que el resto del sueldo. Este cálculo muestra el monto bruto de las horas extra, antes de esas deducciones.
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