Calculadora de Liquidación Final por Renuncia
Calculá tu liquidación final por renuncia: días trabajados del mes, SAC proporcional y vacaciones no gozadas. Sin indemnización.
Tu último sueldo bruto mensual, sin descuentos
Define los días de vacaciones que te corresponden
Para el SAC proporcional (enero-junio o julio-diciembre)
Para las vacaciones proporcionales no gozadas
Total liquidación final (bruto)$ —
Días trabajados del mes—
SAC proporcional—
Vacaciones no gozadas—
TOTAL—
Ingresá tu sueldo y los datos de tu egreso para estimar la liquidación.
Este cálculo es para renuncia (o egreso de mutuo acuerdo): días trabajados + SAC proporcional + vacaciones no gozadas, en bruto — no incluye indemnización por antigüedad. Si en cambio te despidieron sin causa, además te corresponde indemnización — usá la calculadora de indemnización por despido. Sobre estos montos tu empleador debe descontar los aportes habituales (Jubilación, Obra Social, PAMI) igual que en un recibo de sueldo mensual. YoFacturo puede liquidar estos conceptos automáticamente cuando das de baja a un empleado en el panel.
Herramienta orientativa.Los cálculos son aproximados con datos vigentes al 2026. Para casos puntuales (deducciones específicas, regímenes especiales, percepciones provinciales) consultá con tu contador o contadora. YoFacturo no se responsabiliza por decisiones tomadas con base en este resultado.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitás saber sobre esta calculadora.
¿Qué es la liquidación final por renuncia?
Es el pago que te corresponde al dejar tu trabajo por renuncia (o por mutuo acuerdo): incluye los días trabajados del mes en curso, el SAC (aguinaldo) proporcional de los meses trabajados en el semestre y las vacaciones proporcionales no gozadas. A diferencia de un despido sin causa, la renuncia no genera indemnización por antigüedad.
¿Es lo mismo que la indemnización por despido?
No. La indemnización del Art. 245 LCT solo corresponde si te despiden sin causa (o en un despido indirecto justificado). Si renunciás vos, no tenés derecho a esa indemnización — solo cobrás los conceptos pendientes que calcula esta herramienta. Si tu situación es un despido, usá la calculadora de indemnización por despido.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme la liquidación final?
La Ley de Contrato de Trabajo no fija un plazo único y específico para la liquidación final. En la práctica, la mayoría de las empresas la abona junto con la fecha habitual de pago de sueldos del mes del egreso, o pocos días después. Si pasa mucho tiempo sin cobrarla, consultá con un abogado laboral o el sindicato de tu actividad.
¿Tengo que avisar con anticipación si renuncio? ¿Qué pasa si no lo hago?
Sí: el Art. 231 LCT establece un preaviso mínimo de 15 días para el trabajador que renuncia. Si no lo cumplís, el empleador puede descontarte de la liquidación final un importe equivalente a los días de preaviso no otorgados (Art. 232 LCT).
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales no gozadas?
Se toman los días de vacaciones que te corresponden según tu antigüedad (Art. 150 LCT: 14 días hasta 5 años, 21 días de 5 a 10 años, 28 días de 10 a 20 años, 35 días con más de 20 años), se proporcionan a los meses trabajados en el año en curso y se valorizan con el valor día (sueldo ÷ 25).
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