Sueldo mínimo en Bolivia 2026: Bs 3.300 (guía y cambios)
El sueldo mínimo en Bolivia 2026 es de Bs 3.300, un 20 % más que en 2025. Qué dice el decreto, qué cambia en bono de antigüedad y obligaciones del empleador.
El sueldo mínimo en Bolivia (salario mínimo nacional) es de Bs 3.300 mensuales en 2026, un aumento del 20 % sobre los Bs 2.750 vigentes en 2025. Fue dispuesto por decreto supremo del Gobierno a fines de 2025 y se aplica al sector privado desde los primeros días de enero de 2026.
Verificado: 16/10/2026 con fuentes jurídicas y de prensa que citan el decreto; el número exacto del decreto y la fecha de vigencia figuran más abajo con su advertencia.
Resumen rápido del salario mínimo 2026
| Dato | Valor |
|---|---|
| Salario mínimo nacional 2026 | Bs 3.300 al mes |
| Salario mínimo nacional 2025 | Bs 2.750 al mes (DS 5383, desde el 1 de mayo de 2025) |
| Incremento | 20 % |
| Norma | Decreto Supremo 5503 según estudios jurídicos; otras fuentes citan el DS 5516 y su reglamentación (a verificar en la Gaceta Oficial) |
| Vigencia | Desde el 2 de enero de 2026 según una fuente jurídica; otras indican efecto desde el 1 de enero (a verificar) |
| Quién controla | Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS) |
Qué establece el decreto
- Ningún trabajador del sector privado puede cobrar menos que el mínimo nacional: quien ganaba menos de Bs 3.300 debe ser nivelado.
- Los salarios superiores al mínimo pasan a libre negociación entre empleador y trabajadores, siempre por escrito y respetando derechos irrenunciables como jornada, horas extra, seguridad social, beneficios sociales e inamovilidad.
- El MTEPS define las fechas y los requisitos para presentar los acuerdos y fiscaliza el cumplimiento, con sanciones o multas para quien incumpla.
Qué más cambia cuando sube el mínimo
El salario mínimo no solo fija un piso: es la base de varios cálculos laborales y tributarios. Por eso el aumento impacta en más que el sueldo básico.
| Concepto | Cómo se relaciona con el mínimo |
|---|---|
| Bono de antigüedad | Se calcula sobre 3 salarios mínimos: con Bs 3.300 la base es Bs 9.900. Mira la guía de bono de antigüedad 2026. |
| Aportes a la seguridad social | Los montos mínimos de aporte se ajustan; consulta la guía de AFP y Gestora Pública. |
| RC-IVA de dependientes | El mínimo no imponible se expresa en salarios mínimos (referencia de 2 salarios mínimos según fuentes especializadas; confirma con el SIN). |
| Finiquito e indemnización | Si el sueldo real fuera inferior al mínimo, la liquidación se hace sobre el mínimo vigente. |
Ejemplo: cuánto cuesta un trabajador al mínimo
Para un trabajador con 6 años de antigüedad que cobra el mínimo, el bono de antigüedad del tramo de 5 a 7 años (11 %) es 11 % de Bs 9.900 = Bs 1.089. Su ingreso mensual antes de descuentos sería Bs 3.300 + Bs 1.089 = Bs 4.389. Los descuentos de ley (aportes laborales) se calculan sobre ese total ganado; usa la calculadora de sueldo neto Bolivia para estimar el líquido pagable con los porcentajes vigentes.
Evolución reciente
| Año | Salario mínimo (Bs) | Variación |
|---|---|---|
| 2025 (desde el 1 de mayo) | 2.750 | Fijado por el DS 5383 |
| 2026 | 3.300 | +20 % respecto de 2025 |
No incluimos los años anteriores porque no pudimos contrastarlos con el texto oficial de cada decreto.
Obligaciones del empleador tras el aumento
- Revisar la planilla y nivelar a todos los que cobraban menos de Bs 3.300.
- Recalcular el bono de antigüedad y, si hubo efecto retroactivo, pagar la diferencia de los meses anteriores.
- Actualizar las planillas de aportes y de sueldos (ver planilla de sueldos y salarios en Bolivia).
- Documentar por escrito los acuerdos de libre negociación para los sueldos superiores al mínimo.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo mínimo en Bolivia en 2026?
Bs 3.300 al mes, con un incremento del 20 % respecto de los Bs 2.750 de 2025.
¿Se aplica a todos los trabajadores?
El decreto se aplica al sector privado; ningún sueldo puede quedar por debajo del mínimo. Para los salarios superiores rige la libre negociación por escrito.
¿El aumento es retroactivo?
Las fuentes consultadas difieren: una indica vigencia desde el 2 de enero de 2026 y otras hablan de efecto retroactivo al 1 de enero. Confirma la fecha en el texto del decreto publicado en la Gaceta Oficial.
¿Cómo afecta al bono de antigüedad?
El bono se calcula sobre tres salarios mínimos, por lo que la base pasó a Bs 9.900.
¿Dónde confirmo la norma oficial?
En la Gaceta Oficial de Bolivia y en el sitio del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
Nota informativa: esta guía tiene fines orientativos y no reemplaza la asesoría de un contador o abogado laboralista. Para conocer más sobre YoFacturo, visita yo-facturo.com.
