Gestión de Negocios
Cómo calcular el finiquito en Chile 2026: Guía definitiva
Aprende cómo calcular el finiquito en Chile en 2026 con ejemplos, tabla de cálculos y consejos de YoFacturo para evitar errores y asegurar tu liquidación.

Introducción: por qué es crucial saber cómo calcular el finiquito en Chile en 2026
Aprender cómo calcular el finiquito en Chile es esencial para todo trabajador, empleador y profesional de recursos humanos que quiera cerrar una relación laboral sin sorpresas. Un finiquito bien calculado garantiza el cumplimiento de la normativa del Servicio de Impuestos Internos (SII), evita multas y protege los derechos de ambas partes. En este artículo de YoFacturo te explicamos todo lo que necesitas saber, con ejemplos, una tabla práctica y los pasos detallados para que puedas realizar el cálculo de forma segura y rápida.
Cómo calcular el finiquito en Chile: componentes obligatorios
El finiquito no es solo una suma arbitraria; está compuesto por varios conceptos que la legislación laboral define de manera clara. Cada uno tiene su propia fórmula y requisitos. A continuación describimos los ítems que deben incluirse en el cálculo.
Indemnización por años de servicio
Si el contrato termina sin causa justificada, el trabajador tiene derecho a una indemnización equivalente a 30 días de sueldo por cada año completo trabajado, con un tope de 11 años. El sueldo base se toma del último sueldo mensual gravado, incluyendo bonos habituales.
Vacaciones pendientes
Las vacaciones no disfrutadas deben ser pagadas al tipo de remuneración diaria, que se calcula dividiendo el sueldo mensual entre 30. Según la Ley de Vacaciones, corresponde un día por cada mes trabajado, acumulado proporcionalmente.
Preaviso
Cuando el empleador decide terminar el contrato sin aviso previo, debe pagar al trabajador un preaviso equivalente a 30 días de sueldo por cada año de servicio, con un mínimo de 30 días.
Otros conceptos
- Bonos y comisiones pendientes: se incluyen si forman parte del contrato.
- Horas extra no pagadas: deben regularizarse al tipo de hora extra correspondiente.
- Asignación familiar y colación: se suman si aplican.
Pasos para calcular el finiquito en Chile paso a paso
- Reúne la información contractual: fecha de ingreso, fecha de término, sueldo base, bonos, y cualquier otro beneficio pactado.
- Determina la antigüedad: cuenta los años completos y los meses adicionales. Recuerda que la ley redondea los meses a años completos para la indemnización.
- Calcula la indemnización por años de servicio: multiplica el sueldo base diario (sueldo mensual / 30) por 30 días y por los años de servicio, respetando el tope de 11 años.
- Calcula las vacaciones pendientes: divide el sueldo base mensual entre 30 y multiplícalo por los días de vacaciones no disfrutados.
- Calcula el preaviso: si corresponde, utiliza el mismo método que la indemnización, pero solo por el período de preaviso no cumplido.
- Incluye bonos, comisiones y horas extra: suma los montos pendientes según los acuerdos contractuales.
- Aplica el descuento del impuesto único (si corresponde): el SII establece una tabla de retención del impuesto único para los pagos de finiquitos superiores a 2.5 UTM.
- Revisa la normativa vigente 2026: verifica en el sitio del SII que no haya cambios en los topes o porcentajes.
- Genera el documento de finiquito: YoFacturo permite crear y firmar electrónicamente el finiquito, facilitando la entrega al trabajador y su registro.
Ejemplo práctico de cómo calcular el finiquito en Chile
Supongamos que Juan Pérez tiene un contrato a plazo indefinido con las siguientes condiciones al 31 de diciembre de 2026:
- Sueldo base mensual: CLP $800.000
- Fecha de ingreso: 15 de marzo de 2015
- Fecha de término: 30 de noviembre de 2026
- Vacaciones no tomadas: 12 días
- Bonos pendientes: CLP $50.000
- Horas extra pendientes: 10 horas a $6.000 la hora
Con estos datos, el cálculo quedaría de la siguiente forma:
| Concepto | Base de cálculo | Monto (CLP) |
|---|---|---|
| Indemnización por años de servicio (11 años) | 30 días x sueldo diario | CLP $800.000 |
| Vacaciones pendientes (12 días) | Sueldo diario (800.000 / 30) | CLP $320.000 |
| Preaviso (no cumplido, 30 días) | Sueldo diario | CLP $800.000 |
| Bonos pendientes | Valor acordado | CLP $50.000 |
| Horas extra | 10 hrs x $6.000 | CLP $60.000 |
| Total bruto | CLP $2.030.000 | |
| Retención impuesto único (≈ 10 % sobre exceso de 2,5 UTM) | Aplicable | CLP $0 (no supera 2,5 UTM) |
| Total a pagar | CLP $2.030.000 |
Este ejemplo ilustra cómo cada componente se suma y cómo el impuesto único puede o no aplicarse según el monto total. Recuerda que las UTM (Unidades Tributarias Mensuales) varían cada mes; en 2026 la UTM está en torno a CLP $65.000. Siempre verifica el valor actualizado en el portal del SII.
Herramientas y recursos: YoFacturo y el SII para calcular el finiquito en Chile
YoFacturo ofrece una solución integral para generar finiquitos electrónicos, con cálculo automático de indemnizaciones, vacaciones y retenciones. La plataforma está alineada con la normativa del SII, lo que reduce el riesgo de errores y simplifica la presentación de los documentos.
Además, el portal del SII pone a disposición guías, formularios y la tabla de retención del impuesto único. Siempre verifica que los valores de UTM y los topes de indemnización estén actualizados antes de cerrar el cálculo.
Errores comunes al calcular el finiquito y cómo evitarlos
- Olvidar las vacaciones proporcionales: calcula siempre los días pendientes al momento del término.
- No considerar el tope de 11 años: la indemnización se limita a 11 años, aunque la antigüedad sea mayor.
- Aplicar la retención del impuesto único incorrectamente: revisa la tabla de UTM vigente y el umbral de 2,5 UTM.
- Usar el sueldo bruto en lugar del sueldo gravado: los bonos no habituales no forman parte del cálculo.
- No actualizar los valores de la UTM: la UTM se reajusta mensualmente; usa la última publicación del SII.
Conclusión
Dominar cómo calcular el finiquito en Chile te brinda tranquilidad tanto al empleador como al trabajador, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria. Con los pasos detallados, la tabla de ejemplo y las herramientas de YoFacturo, podrás elaborar finiquitos precisos, evitar sanciones y cerrar la relación laboral de forma profesional.
¿Necesitas simplificar aún más el proceso? Descubre cómo YoFacturo puede automatizar tu finiquito y mantén tus cálculos siempre al día con el SII.
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