Seguro de cesantía AFC: cómo funciona en 2026
Cómo funciona el seguro de cesantía en Chile en 2026: cotizaciones, Cuenta Individual y Fondo Solidario, requisitos, porcentajes de pago, documentos y pasos para cobrar en la AFC.
Verificado: 16 de octubre de 2026. Fuentes: AFC Chile (beneficios y requisitos), Previred (indicadores de octubre de 2026), Superintendencia de Pensiones y Dirección del Trabajo.
El seguro de cesantía es el ahorro y el respaldo que tienen los trabajadores dependientes en Chile cuando pierden el empleo. Lo administra la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía) y se rige por la Ley 19.728. Mucha gente lo busca como "seguro de cesantía", "AFC solidario" o "bono de cesantía", pero en la práctica se trata de dos fondos distintos con requisitos diferentes. Esta guía explica cómo funciona en 2026, cuánto se cotiza, qué necesitas para cobrar y qué documentos pedir.
Cómo funciona el seguro de cesantía: dos fondos
| Aspecto | Cuenta Individual (CIC) | Fondo de Cesantía Solidario (FCS) |
|---|---|---|
| Qué es | Tu propio ahorro, formado con las cotizaciones | Fondo común que financia a quienes se quedan sin cobertura suficiente |
| Motivo de término del contrato | Cualquiera, incluida la renuncia | Solo causales involuntarias (necesidades de la empresa, vencimiento del plazo, obra concluida, caso fortuito, quiebra) |
| Cuándo se activa | Desde que cumples las cotizaciones mínimas | Cuando tu CIC no alcanza para al menos 5 pagos mensuales |
| Cantidad de pagos | Entre 1 y 13, según saldo y remuneración | Hasta 10 pagos mensuales dentro de 5 años |
Cuánto se cotiza en 2026
La cotización se calcula sobre la remuneración imponible, con un tope. Desde el 1 de febrero de 2026 el tope imponible del seguro de cesantía es de 135,2 UF (la Resolución N° 236 de 2026 de la Superintendencia de Pensiones dejó sin efecto el valor de 135,1 UF fijado en enero). Para las remuneraciones de octubre de 2026, Previred lo informa en $5.576.680.
| Tipo de contrato | Empleador | Trabajador |
|---|---|---|
| Plazo indefinido | 2,4% | 0,6% |
| Plazo fijo, obra o servicio | 3,0% | No cotiza |
| Plazo indefinido con 11 años o más | 0,8% | No cotiza |
| Trabajador de casa particular | 3,0% | No cotiza |
Ejemplo con el ingreso mínimo de $553.553 y contrato indefinido: el trabajador aporta $3.321 y el empleador $13.285 al mes. Si quieres entender cómo se ve esto en la liquidación, revisa la guía de cálculo del sueldo líquido y el detalle de cotizaciones sobre el sueldo mínimo.
Requisitos para cobrar el seguro de cesantía
El número de cotizaciones depende del tipo de contrato y del fondo que quieras usar:
| Tipo de contrato | Cuenta Individual | Fondo Solidario |
|---|---|---|
| Indefinido o casa particular | 10 cotizaciones desde tu afiliación o último cobro | 10 cotizaciones en los 24 meses previos al despido; las 3 últimas continuas y con el mismo empleador |
| Plazo fijo, obra o servicio | 5 cotizaciones desde tu afiliación o último cobro | 10 cotizaciones en los 24 meses previos, registradas antes del término del contrato |
En la CIC las cotizaciones pueden ser continuas o no, y de distintos empleadores. Además, para el Fondo Solidario debes inscribirte en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y activar tu cuenta dentro de 96 horas.
Cuánto pagan: porcentajes y montos
Cuenta Individual
El primer pago es el 70% del promedio de tus últimas remuneraciones (5 períodos en plazo fijo y 10 en contrato indefinido). Luego los pagos bajan: 60%, 45%, 40%, 35% y 30% mientras sigas cesante, hasta agotar tu saldo.
Fondo de Cesantía Solidario
La AFC publica los montos mínimos y máximos, vigentes hasta el 28 de febrero de 2027. Los porcentajes se aplican sobre el promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses:
| Mes | Plazo fijo % | Mínimo | Máximo | Indefinido % | Mínimo | Máximo |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 60% | $258.161 | $860.574 | 70% | $301.201 | $1.004.003 |
| 2 | 40% | $172.115 | $573.718 | 60% | $258.171 | $860.574 |
| 3 | 35% | $150.602 | $502.002 | 45% | $193.629 | $645.429 |
| 4 | 30% | $129.085 | $430.288 | 40% | $172.115 | $573.718 |
| 5 | 30% | $129.085 | $430.288 | 35% | $150.602 | $502.002 |
Cuando el desempleo del INE supera en un punto el promedio de los últimos 4 años, pueden agregarse dos pagos más (sexto y séptimo, de 30%). La AFC indica que hoy se cumple esa condición; confirma el detalle en su sitio.
Ejemplo del Fondo Solidario
Un trabajador con contrato indefinido y promedio de remuneración de $800.000 que cumple los requisitos y no tiene saldo en su CIC recibiría, en los cinco meses:
| Mes | Porcentaje | Monto |
|---|---|---|
| 1 | 70% | $560.000 |
| 2 | 60% | $480.000 |
| 3 | 45% | $360.000 |
| 4 | 40% | $320.000 |
| 5 | 35% | $280.000 |
| Total | $2.000.000 |
Todos están dentro de los mínimos y máximos de la tabla anterior. Es un ejemplo ilustrativo: usa el simulador de la AFC ("Simule su cobro") para tu caso.
Cómo cobrar el seguro de cesantía paso a paso
- Revisa tus cotizaciones en el portal de afiliados de la AFC con tu ClaveÚnica.
- Reúne los documentos: cédula de identidad vigente y finiquito ratificado ante un ministro de fe. Si no tienes finiquito, la AFC acepta alternativas autorizadas, como una carta de aviso, una conciliación o una sentencia judicial.
- Presenta la solicitud en el portal o en una sucursal. Puedes empezar el día siguiente al término del contrato, sin período de espera. Los archivos van completos, en PDF de color o JPG/PNG, de menos de 15 MB.
- Elige si usarás el Fondo Solidario. Puedes cambiar esa decisión hasta 3 días hábiles antes de tu primer pago. Si agotas tu CIC sin haberlo elegido, no puedes pedirlo después hasta volver a cumplir requisitos.
- Inscríbete en la BNE si usas el Fondo Solidario, y activa tu cuenta dentro de 96 horas.
- Recibe tus pagos mensuales mientras sigas cesante. Si empiezas un nuevo empleo, los pagos se interrumpen.
El finiquito es la pieza que más se atrasa. Si necesitas entender cómo se calcula, mira cómo calcular el finiquito en Chile.
Beneficios adicionales mientras cobras
- Cobertura de salud de Fonasa se mantiene automáticamente.
- La AFC paga el 10,10% de cada pago a tu AFP como cotización de pensión adicional, sin descontarlo de tu beneficio.
- Con el Fondo Solidario, acceso a asignación familiar de los tramos 1 y 2.
- Cursos gratuitos y ofertas de trabajo a través de la Bolsa Nacional de Empleo.
Para empleadores: cómo se declara y paga
El empleador declara y paga el seguro de cesantía junto con el resto de las cotizaciones en Previred, cada mes y dentro de los plazos de ese sistema. Los errores más comunes son aplicar la tasa de plazo fijo a contratos indefinidos, olvidar el tope de 135,2 UF y dejar impagas las cotizaciones del mes del despido, porque la AFC verifica que estén registradas antes del término del contrato. En pago de cotizaciones en Previred verás el paso a paso, y en tipos de contrato en Chile cómo cambia la tasa según el contrato.
Otros beneficios con nombres parecidos
Las búsquedas "subsidio de cesantía" y "bono de cesantía" se mezclan con el seguro de la AFC. El subsidio de cesantía es una prestación distinta, pagada por el IPS o las cajas de compensación, con otros requisitos; consúltalo en ChileAtiende. La AFC no habla de un "bono" propio: sus pagos son los de la Cuenta Individual y del Fondo Solidario. Si ves un anuncio con ese nombre, confirma en afc.cl antes de entregar datos.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el seguro de cesantía de la AFC?
Es un seguro obligatorio para trabajadores dependientes regulado por la Ley 19.728. Se financia con cotizaciones mensuales sobre la remuneración imponible y se compone de una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que es tu propio ahorro, y de un Fondo de Cesantía Solidario (FCS) que complementa cuando tu ahorro no alcanza.
¿Cuánto se cotiza para el seguro de cesantía?
En contrato indefinido cotiza 0,6% el trabajador y 2,4% el empleador. En contrato a plazo fijo, de obra o servicio, el empleador aporta 3,0% y el trabajador no cotiza. En contratos indefinidos con 11 años o más, el empleador aporta 0,8%. En casa particular el empleador aporta 3,0%.
¿Se puede cobrar el seguro de cesantía si renuncias?
Sí, pero solo con cargo a tu Cuenta Individual. El Fondo de Cesantía Solidario exige que el contrato haya terminado por causales como vencimiento del plazo, conclusión de la obra, necesidades de la empresa, caso fortuito o quiebra del empleador. Las renuncias y los mutuos acuerdos no dan acceso al Fondo Solidario.
¿Cuántas cotizaciones necesito para cobrar?
Para la Cuenta Individual necesitas 10 cotizaciones con contrato indefinido o 5 con plazo fijo, de obra o servicio, contadas desde tu afiliación o desde tu último cobro. Para el Fondo Solidario necesitas 10 cotizaciones en los 24 meses anteriores al despido, con las tres últimas continuas y con el mismo empleador.
¿Cuánto tiempo tengo para solicitar el seguro?
Puedes iniciar el cobro desde el día siguiente al término del contrato, sin período de espera. Si usas una carta de aviso de despido como documento, debe presentarse dentro de 30 días desde el término del contrato. Los plazos de prescripción conviene confirmarlos con la AFC.
¿Se puede mantener la salud mientras cobro el seguro?
Sí. La AFC indica que se mantiene la cobertura de Fonasa mientras recibes pagos de ambos fondos, y que paga el 10,10% de cada pago a tu AFP como cotización previsional adicional, sin descontarlo de tu beneficio.
Guías relacionadas de Chile
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- Cómo calcular el finiquito
- Pago de cotizaciones en Previred
- Guía de negocios en Chile: mapa completo
Fuentes oficiales
- AFC Chile: beneficios, requisitos y documentos del seguro de cesantía.
- Previred: tasas y tope imponible.
- Superintendencia de Pensiones: resolución del tope imponible 2026.
- ChileAtiende: ficha del seguro de cesantía.
A verificar: el plazo máximo para solicitar el beneficio, el detalle de los pagos adicionales por desempleo alto y los montos que se renueven después del 28 de febrero de 2027. Esta guía es informativa y no reemplaza la información oficial.
Una nota sobre YoFacturo
YoFacturo es una plataforma de facturación y gestión para pymes. Su soporte para documentos tributarios electrónicos de Chile está en proceso de expansión y todavía no se ofrece como servicio. Puedes conocer más en yo-facturo.com.
