Cómo se calculan las horas extra en Perú 2026

En este artículo responderemos c%C3%B3mo se calculan las horas extra en Per%C3%BA y qu%C3%A9 debes considerar para que tu empresa cumpla con la normativa laboral y tributaria vigente en 2026, evitando multas de la SUNAT.

¿Qu%C3%A9 son las horas extra y su regulaci%C3%B3n en Per%C3%BA?

Las horas extra son aquellas que el trabajador presta fuera de la jornada ordinaria de 8 horas diarias o 48 horas semanales, siempre que exista un acuerdo previo con el empleador. La legislaci%C3%B3n peruana, contenida en el Decreto Legislativo N.º 728 y su reglamento, establece los porcentajes de recargo que deben aplicarse seg%C3%BAn el tipo de hora extra y el d%C3%ADa en que se realice.

C%C3%A1lculo paso a paso de c%C3%B3mo se calculan las horas extra en Per%C3%BA

A continuaci%C3%B3n, te presentamos un m%C3%A9todo estructurado para determinar el monto a pagar por cada hora extra, respetando los porcentajes establecidos por la Ley y considerando el IGV y el aporte a la seguridad social.

1. Identificar la remuneraci%C3%B3n horaria b%C3%A1sica. Divide el sueldo mensual (incluyendo asignaciones fijas) entre 30 d%C3%ADas y luego entre 8 horas.
2. Aplicar el recargo correspondiente. Seg%C3%BAn la normativa:
   • Horas diurnas en d%C3%ADa laborable: +25 %.
   • Horas nocturnas en d%C3%ADa laborable: +35 %.
   • Horas en d%C3%ADa festivo o feriado: +100 %.
3. Calcular el valor bruto de la hora extra. Multiplica la remuneraci%C3%B3n horaria b%C3%A1sica por el factor de recargo (1 + porcentaje).
4. Incluir el IGV (18 %). El valor bruto se incrementa en 18 % para obtener el total a pagar.
5. Aplicar los aportes a la seguridad social. La empresa debe retener el aporte a ESSALUD (9 % del total) y a la AFP o ONP seg%C3%BAn corresponda.
6. Registrar la boleta o factura electr%C3%B3nica. Utiliza el sistema de la SUNAT para emitir el comprobante de pago, indicando claramente el concepto "horas extra".

Tabla de recargos y bases de c%C3%A1lculo (vigente 2026)

Tipo de hora extra	Porcentaje de recargo	Base de c%C3%A1lculo
Diurna en d%C3%ADa laborable	25 %	Remuneraci%C3%B3n horaria b%C3%A1sica
Nocturna en d%C3%ADa laborable	35 %	Remuneraci%C3%B3n horaria b%C3%A1sica
Diurna en d%C3%ADa festivo	100 %	Remuneraci%C3%B3n horaria b%C3%A1sica
Nocturna en d%C3%ADa festivo	115 %	Remuneraci%C3%B3n horaria b%C3%A1sica

Ejemplos pr%C3%A1cticos de c%C3%A1lculo de horas extra

Ejemplo 1: Juan gana S/ 1 1500,00 mensuales (sueldo b%C3%A1sico). Su remuneraci%C3%B3n horaria b%C3%A1sica es:

• S/ 1 1500,00 ÷ 30 d%C3%ADas = S/ 50,00 diarios
• S/ 50,00 ÷ 8 horas = S/ 6,25 por hora

Juan trabaj%C3%B3 2 horas diurnas extra en d%C3%ADa laborable. El c%C3%A1lculo ser%C3%ADa:

• Valor base: 2 h × S/ 6,25 = S/ 12,50
• Recargo 25 %: S/ 12,50 × 0,25 = S/ 3,13
• Valor bruto: S/ 12,50 + S/ 3,13 = S/ 15,63
• IGV 18 %: S/ 15,63 × 0,18 = S/ 2,81
• Total a pagar: S/ 15,63 + S/ 2,81 = S/ 18,44

Ejemplo 2: Mar%C3%ADa tiene un sueldo de S/ 2 2400,00 y realiz%C3%B3 3 horas nocturnas extra en un feriado. Su remuneraci%C3%B3n horaria b%C3%A1sica es S/ 10,00.

• Valor base: 3 h × S/ 10,00 = S/ 30,00
• Recargo 115 % (nocturna + festivo): S/ 30,00 × 1,15 = S/ 34,50
• Valor bruto: S/ 30,00 + S/ 34,50 = S/ 64,50
• IGV 18 %: S/ 64,50 × 0,18 = S/ 11,61
• Total a pagar: S/ 64,50 + S/ 11,61 = S/ 76,11

Consideraciones tributarias y de seguridad social

El monto total de la hora extra, una vez incluido el IGV, forma parte de la remuneraci%C3%B3n gravada del trabajador. Por lo tanto, se incorpora a la base del Impuesto a la Renta de quinta categor%C3%ADa y a los aportes a la AFP o al Sistema Nacional de Pensiones (SNP). La empresa debe reportar estas remuneraciones en la planilla mensual a la SUNAT y generar la boleta electr%C3%B3nica correspondiente.

Herramientas digitales para simplificar el c%C3%A1lculo

Utilizar un software de gesti%C3%B3n de n%C3%B3mina, como YoFacturo, permite automatizar todos los pasos descritos, garantizando que los porcentajes y los aportes se apliquen correctamente. Adem%C3%A1s, la integraci%C3%B3n con la SUNAT facilita la emisi%C3%B3n de boletas electr%C3%B3nicas y la generaci%C3%B3n de los archivos mensuales de planilla.

Conclusi%C3%B3n

Calcular las horas extra en Per%C3%BA no es complicado si se sigue una metodolog%C3%ADa clara y se respetan los porcentajes establecidos por la normativa. Recuerda que los valores pueden variar cada a%C3%B1o, por lo que es fundamental verificar la normativa vigente en la SUNAT antes de aplicar los c%C3%A1lculos. Con herramientas como YoFacturo, tu empresa ahorrar%C3%A1 tiempo y reducir%C3%A1 el riesgo de errores.

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