Jubilación IPS: requisitos, edades, años de aporte y cuánto se cobra
Requisitos para jubilarse en el IPS: 60 años y 25 de aporte (100 %), 55 y 30 (desde 80 %), 65 y 15 (proporcional, 60 %). Cómo se calcula el haber y el trámite Retiro Feliz.
Para jubilarte en el IPS tenés que cumplir al mismo tiempo tres condiciones: edad, años de aporte y retiro de la actividad laboral. Existen tres combinaciones de edad y aportes: 60 años con 25 de aporte (cobra el 100 %), 55 años con 30 de aporte (desde el 80 %) y 65 años con 15 de aporte (jubilación proporcional, 60 %).
Actualizado: 8 de octubre de 2026. Fuente: Instituto de Previsión Social (IPS).
Las tres opciones
| Edad | Años de aporte | Régimen | Porcentaje del promedio salarial |
|---|---|---|---|
| 60 años | 25 años | Jubilación ordinaria (Ley 98/92) | 100 % |
| 55 a 59 años | 30 años | Ordinaria anticipada (Ley 98/92) | 80 % a los 55, +4 puntos por año: 84 %, 88 %, 92 %, 96 % |
| 65 años | 15 años | Jubilación proporcional (Ley 4290/11) | 60 % con 15 años de aporte, proporcional al tiempo aportado |
La opción "60/25" es la única en la que el empleador puede pedir al IPS la jubilación de oficio del trabajador; en las otras dos, el asegurado decide y firma la solicitud voluntariamente.
Cómo se calcula el haber
Según el IPS, el haber se calcula sobre el promedio de los salarios de los últimos 36 meses: se suman esos salarios, se divide por 36 y se aplica el porcentaje que corresponde. Ejemplo orientativo: si el promedio de los últimos 36 meses fue Gs. 5.000.000:
| Situación | Porcentaje | Haber estimado |
|---|---|---|
| 60 años y 25 de aporte | 100 % | Gs. 5.000.000 |
| 57 años y 30 de aporte | 88 % | Gs. 4.400.000 |
| 65 años y 15 de aporte | 60 % | Gs. 3.000.000 |
El cálculo exacto lo hace el IPS con los aportes fiscalizados y certificados. Las reglas jubilatorias pueden ser objeto de reformas: confirmá siempre con el IPS antes de decidir.
Por qué importa que tu empleador aporte bien
Solo cuentan los aportes efectivamente registrados y pagados. Si tu empleador declaró menos salario del real o no te inscribió, tu promedio y tus años de aporte serán menores. Revisá periódicamente tus aportes y, como empleador, declarás todo lo que es salario (ver aporte IPS obrero y patronal).
El trámite: Retiro Feliz
El IPS ofrece el trámite Retiro Feliz, que permite gestionar la jubilación en forma anticipada para empezar a cobrar desde la fecha en que cumplís la edad, siempre que ya tengas los aportes requeridos. La documentación básica incluye la cédula (original y fotocopia) y los datos de los empleadores en los que aportaste y los períodos en cada uno. Una vez cumplidos los requisitos y el retiro de la actividad, el beneficio puede cobrarse desde el mes siguiente al retiro.
Estabilidad y jubilación
El Código del Trabajo prevé que un trabajador con estabilidad (10 años con el mismo empleador) puede terminar su contrato al acogerse a la jubilación, y las partes pueden pactar una nueva relación laboral. Lo explicamos en estabilidad laboral en Paraguay.
Sueldos, ventas y facturación en un solo lugar
Si además de empleados tenés un comercio, YoFacturo te ayuda a ordenar ventas, cobros, stock y caja en un mismo sistema, e integra SIFEN (e-Kuatia) para la factura electrónica con KuDE. Estamos habilitando los primeros contribuyentes: conocé YoFacturo para Paraguay y calculá sueldos netos con la calculadora de sueldo líquido.
Preguntas frecuentes
${FAQ.map((f) => `${f.q}
\n${f.a}
`).join('\n')}
