Aporte IPS: cuánto es el aporte obrero y patronal y cómo se calcula
Cuánto se aporta al IPS en Paraguay: 9 % el trabajador y 16,5 % el empleador (25,5 % total), qué conceptos se incluyen, ejemplos con el salario mínimo 2026 y casos de trabajo doméstico.
En el régimen general del IPS, el trabajador aporta el 9 % de su salario y el empleador el 16,5 %: en total, el 25,5 %. El empleador retiene el 9 % del sueldo y paga ambos aportes al IPS. Para el IPS, "todo es salario" menos la bonificación familiar y el aguinaldo.
Actualizado: 8 de octubre de 2026. Fuentes: IPS y MTESS.
Tasas del régimen general
| Quién | Tasa | Sobre el salario mínimo (Gs. 3.044.000) |
|---|---|---|
| Trabajador (aporte obrero) | 9 % | Gs. 273.960 |
| Empleador (aporte patronal) | 16,5 % | Gs. 502.260 |
| Total al IPS | 25,5 % | Gs. 776.220 |
Con el mínimo, el trabajador cobra en mano Gs. 2.770.040 y el empleador tiene un costo de Gs. 3.546.260 por mes. Hacé la cuenta con cualquier salario en la calculadora de sueldo líquido Paraguay.
Qué se considera salario para el IPS
Según el IPS, para el cálculo del aporte "todo es salario menos la bonificación y el aguinaldo". Eso incluye:
- Sueldo o jornales.
- Horas extra y recargos nocturnos o de feriados.
- Comisiones y premios por productividad.
No se aportan: la bonificación familiar y el aguinaldo.
Ejemplo con horas extra
Un trabajador con salario de Gs. 3.500.000 que hizo Gs. 400.000 en horas extra y cobra Gs. 152.200 de bonificación familiar:
| Concepto | Monto | ¿Aporta? |
|---|---|---|
| Salario | Gs. 3.500.000 | Sí |
| Horas extra | Gs. 400.000 | Sí |
| Bonificación familiar | Gs. 152.200 | No |
| Base IPS | Gs. 3.900.000 | |
| Aporte obrero 9 % | Gs. 351.000 | |
| Aporte patronal 16,5 % | Gs. 643.500 |
Trabajo doméstico
Desde la Ley 5407/2015, el trabajo doméstico está en el seguro del IPS, y desde la Ley 6338/2019 cobra el 100 % del salario mínimo. Según la guía del MTESS y el IPS, las tasas son las mismas: 9 % el trabajador y 16,5 % el empleador. Con varios empleadores (pluriempleo) el aporte patronal se prorratea; y existe una modalidad de tiempo parcial (entre 16 y 32 horas semanales). Más en trabajo doméstico en Paraguay.
Cómo se paga
El empleador declara los salarios en el sistema REI del IPS, genera el extracto y paga en caja o por los bancos y redes habilitados. Retener el 9 % y no depositarlo es una falta grave; además, si el empleador está en mora, puede tener que asumir prestaciones como el subsidio de maternidad.
¿Para qué sirve el aporte?
Financia la cobertura de salud del trabajador y su familia, subsidios (reposo, maternidad) y la jubilación. Mirá jubilación IPS: requisitos.
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