Salario mínimo en Paraguay 2026: Gs. 3.044.000, jornal y cuánto queda en mano
El salario mínimo en Paraguay desde el 1 de julio de 2026 es Gs. 3.044.000 y el jornal mínimo Gs. 117.077. Tabla completa (diurno, nocturno, hora, tiempo parcial, aprendizaje), descuento de IPS, neto, costo para el empleador y aguinaldo.
El salario mínimo en Paraguay es de Gs. 3.044.000 por mes desde el 1 de julio de 2026, y el jornal mínimo diario es de Gs. 117.077. Son los valores para las actividades diversas no especificadas que fijó la Resolución MTESS N° 670/2026, conforme al Decreto N° 6225 del 17 de junio de 2026, que dispuso un aumento del 5 %. Descontando el 9 % del IPS, quien cobra el mínimo recibe Gs. 2.770.040 en mano. Abajo tenés la tabla completa, las cuentas y lo que tenés que saber como empleado o empleador.
Actualizado: 8 de octubre de 2026. Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Tabla del salario mínimo vigente desde el 1 de julio de 2026
Valores de la Resolución MTESS N° 670/2026 para las actividades diversas no especificadas:
| Concepto | Jornada diurna | Jornada nocturna (con el adicional del 30 %) |
|---|---|---|
| Salario mínimo mensual | Gs. 3.044.000 | Gs. 3.957.200 |
| Jornal mínimo diario | Gs. 117.077 | Gs. 152.200 |
| Remuneración diaria de mensualizados | Gs. 101.467 | Gs. 131.907 |
| Valor de la hora | Gs. 12.683 | Gs. 18.844 |
| Hora en contratos a tiempo parcial | Gs. 14.635 | Gs. 21.743 |
Para el régimen de aprendizaje y aprendizaje dual, el salario mensual se fija en Gs. 1.826.400 y el jornal mínimo en Gs. 70.246. Para la jornada mixta, la resolución indica sumar la remuneración de las horas diurnas y la de las horas nocturnas trabajadas.
Las actividades especificadas y las profesiones escalafonadas tienen mínimos diferenciados, también actualizados por la misma resolución. Si tu actividad tiene un mínimo propio, ese es el que corresponde.
Mensualizado o jornalero: cuál te corresponde
- Mensualizado: cobrás un sueldo fijo por mes. El mínimo es Gs. 3.044.000, y su remuneración diaria de referencia es Gs. 101.467, que es el mensual dividido por 30.
- Jornalero: cobrás por día trabajado. El mínimo es Gs. 117.077 por jornal; tu bruto del mes es el jornal multiplicado por los días trabajados.
Ejemplo de un jornalero: si en el mes trabajaste 22 días al jornal mínimo, tu bruto es 22 × Gs. 117.077 = Gs. 2.575.694. El aporte obrero al IPS (9 %) es Gs. 231.812, así que cobrás Gs. 2.343.882. Si trabajaste más días, el bruto sube en la misma proporción. Para comparar, un mensualizado que cobra el mínimo recibe el mismo bruto de Gs. 3.044.000 sin importar cuántos días hábiles tenga el mes.
Cuánto queda en mano: el descuento del IPS
Del sueldo se descuenta el aporte obrero al Instituto de Previsión Social (IPS), que en el régimen general es del 9 %. El empleador aporta además un 16,5 % por su cuenta, que no sale del sueldo del trabajador (en total, 25,5 %). El servicio doméstico pasó a formar parte del régimen general, con las mismas tasas.
| Concepto | Salario mínimo diurno | Salario mínimo nocturno |
|---|---|---|
| Salario bruto | Gs. 3.044.000 | Gs. 3.957.200 |
| Aporte obrero IPS (9 %) | Gs. 273.960 | Gs. 356.148 |
| Neto a cobrar | Gs. 2.770.040 | Gs. 3.601.052 |
| Aporte patronal IPS (16,5 %) | Gs. 502.260 | Gs. 652.938 |
| Costo total para el empleador | Gs. 3.546.260 | Gs. 4.610.138 |
Para hacer la cuenta con tu propio sueldo o con jornales, usá la calculadora de sueldo líquido Paraguay: descuenta el IPS, suma otros descuentos y te muestra el costo del empleador.
Salario mínimo y aguinaldo
El aguinaldo es la doceava parte de lo cobrado en el año (artículo 243 del Código del Trabajo). Si cobraste el salario mínimo los doce meses, sin extras, tu aguinaldo es igual a un salario: Gs. 3.044.000. Ojo: en 2026 el mínimo cambió en julio, así que quien cobró el mínimo todo el año tiene que sumar lo que efectivamente cobró mes a mes (el valor anterior de enero a junio y el nuevo de julio a diciembre) y dividirlo por 12. El aguinaldo no lleva descuento del IPS. Lo explicamos en cómo se calcula el aguinaldo y lo podés calcular con la calculadora de aguinaldo Paraguay.
¿El salario mínimo paga IRP?
No. Por las rentas de servicios personales, el IRP se paga recién cuando los ingresos brutos gravados del año superan Gs. 80.000.000, según la DNIT (ex SET). Doce salarios mínimos suman bastante menos que eso. Más detalle en IRP en Paraguay.
Obligaciones del empleador
- Pagar al menos el mínimo vigente desde el 1 de julio de 2026, o el mínimo diferenciado de la actividad si es mayor.
- Exhibir los salarios mínimos vigentes, diurnos y nocturnos, en un lugar visible del lugar de trabajo. El MTESS lo exige a todos los empleadores.
- Retener y pagar los aportes al IPS: el 9 % del trabajador y el 16,5 % propio.
- Documentar la liquidación del salario de cada trabajador.
El incumplimiento del pago del mínimo se sanciona, según el MTESS, con multas de 10 a 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado: con el jornal vigente, de Gs. 1.170.770 a Gs. 3.512.310 por trabajador.
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