Salario mínimo RMV 2026 en Perú: todo lo que debes saber

El salario mínimo RMV 2026 en Perú representa el ingreso básico que todo trabajador formal debe percibir, según la normativa vigente.

Salario mínimo RMV 2026 en Perú: definición y base legal

¿Qué significa RMV?

RMV son las siglas de “Remuneración Mínima Vital”. En el contexto peruano, la RMV se fija anualmente mediante decreto del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y se publica en el Diario Oficial El Peruano. El objetivo es garantizar un nivel de vida mínimo digno para los trabajadores y sus familias.

Marco normativo

La Ley N° 28518 y su Reglamento establecen los criterios para la actualización del salario mínimo. Además, la SUNAT supervisa el cumplimiento de la normativa tributaria vinculada al IGV, retenciones y aportes a la seguridad social.

Salario mínimo RMV 2026 en Perú: cálculo y aplicación

Fórmula de cálculo

Para 2026, el gobierno anunció un aumento del 7 % respecto al salario de 2025. La fórmula básica es:

• Salario mínimo 2026 = Salario mínimo 2025 × (1 + 0.07)

Si el salario mínimo de 2025 fue de S/ 1 160,00, el cálculo sería:

Concepto	Valor
Salario mínimo 2025	S/ 1 160,00
Aumento 7 %	S/ 81,20
Salario mínimo 2026	S/ 1 241,20

Ejemplos prácticos

1. Un trabajador con jornada completa percibe S/ 1 241,20 mensuales.
2. Si la jornada es parcial (50 %), el salario será S/ 620,60.
3. Para empleados con remuneración variable, el salario base no puede ser inferior a la RMV.

Impacto del salario mínimo RMV 2026 en Perú en la planilla

Planilla mensual y aportes sociales

El incremento del salario mínimo afecta directamente los cálculos de la planilla. Los aportes a EsSalud, AFP y la retención del Impuesto a la Renta (si corresponde) se calculan sobre la remuneración bruta, que ahora incluye la nueva RMV.

Ejemplo de cálculo de aporte a EsSalud (9 %): S/ 1 241,20 × 0.09 = S/ 111,71.

CTS y gratificaciones

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y la gratificación legal también se basan en la remuneración mensual. Con la RMV 2026, la CTS mensual se incrementa en S/ 62,06 (7 % de S/ 886,57, que es el promedio de la remuneración mensual). La gratificación de julio y diciembre se calcula sobre la remuneración del semestre, por lo que el aumento se refleja en ambas fechas.

Comparativa histórica del salario mínimo en Perú

Año	Salario mínimo (S/)	Aumento anual
2022	1 025,00	5 %
2023	1 160,00	13,2 %
2024	1 241,20	7 %
2025	1 330,00	7,2 %
2026	1 425,00	7 %

Los valores son referenciales y pueden variar según decretos oficiales. Verificá siempre la cifra exacta en la SUNAT o el MTPE.

Pasos para que tu empresa cumpla con el salario mínimo RMV 2026 en Perú

1. Revisa el decreto oficial publicado en el Diario Oficial El Peruano.
2. Actualiza la tabla de salarios en tu software de nómina.
3. Recalcula los aportes a EsSalud, AFP y retenciones de renta.
4. Comunica a los empleados el nuevo monto y su efecto en CTS y gratificaciones.
5. Genera la planilla electrónica a través del portal de la SUNAT.
6. Guarda los comprobantes y verifica que la información coincida con los reportes de la SUNAT.

YoFacturo y la gestión de la nómina bajo la nueva RMV

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Conclusión

El salario mínimo RMV 2026 en Perú marca un paso importante para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, su implementación implica ajustes en la planilla, CTS, gratificaciones y obligaciones tributarias. Mantente actualizado, verifica la normativa en la SUNAT y aprovecha herramientas como YoFacturo para cumplir sin contratiempos.