Bonificación familiar en Paraguay: cuánto es, requisitos y cómo se paga
La bonificación o asignación familiar es el 5 % del salario mínimo por cada hijo menor de 17 años (Gs. 152.200 en 2026). Requisitos, tope del 200 % del mínimo y cómo pedirla.
La bonificación familiar (asignación familiar en el Código del Trabajo) es un pago del 5 % del salario mínimo por cada hijo que reúna los requisitos de la ley. Con el salario mínimo vigente desde el 1 de julio de 2026 (Gs. 3.044.000), equivale a Gs. 152.200 por hijo por mes. La paga el empleador y no lleva aporte al IPS.
Actualizado: 8 de octubre de 2026. Fuente: Código del Trabajo, artículos 261 a 266.
Cuánto es
| Hijos con derecho | Bonificación mensual (desde jul-2026) |
|---|---|
| 1 | Gs. 152.200 |
| 2 | Gs. 304.400 |
| 3 | Gs. 456.600 |
| 4 | Gs. 608.800 |
El monto se actualiza cada vez que cambia el salario mínimo. Ver salario mínimo 2026.
Requisitos del hijo (artículo 262)
- Ser menor de 17 años cumplidos, o sin límite de edad si tiene una discapacidad física o mental total.
- Estar bajo la patria potestad del trabajador.
- Que su crianza y educación estén a cargo del beneficiario.
- Residir en el territorio nacional.
Corresponde por hijos matrimoniales, extramatrimoniales o adoptivos (artículo 261).
Tope salarial: el 200 % del mínimo
El derecho se extingue si el salario del trabajador supera el 200 % del salario mínimo legal (artículo 263). Con el mínimo de Gs. 3.044.000, el tope es Gs. 6.088.000. Si ambos padres trabajan en relación de dependencia, la cobra uno de ellos, siempre que el salario mayor no supere ese límite (artículo 266).
Cómo se pide
El trabajador la percibe desde que comunica por escrito al empleador los hijos con derecho y presenta los certificados de nacimiento (y, según el caso, de vida y residencia) (artículo 264). También debe avisar por escrito cuando desaparece alguna condición (artículo 265).
Ejemplo de recibo
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario | Gs. 3.044.000 |
| Bonificación familiar (2 hijos) | Gs. 304.400 |
| Aporte IPS 9 % (sobre el salario, no sobre la bonificación) | − Gs. 273.960 |
| Neto | Gs. 3.074.440 |
Según el IPS, para el aporte todo es salario menos la bonificación y el aguinaldo. Mirá aporte IPS.
Errores comunes del empleador
- Seguir pagándola cuando el hijo cumplió 17 años o el salario superó el tope.
- Calcularla con un salario mínimo desactualizado.
- Incluirla en la base del aporte IPS.
Sueldos, ventas y facturación en un solo lugar
Si además de empleados tenés un comercio, YoFacturo te ayuda a ordenar ventas, cobros, stock y caja en un mismo sistema, e integra SIFEN (e-Kuatia) para la factura electrónica con KuDE. Estamos habilitando los primeros contribuyentes: conocé YoFacturo para Paraguay y calculá sueldos netos con la calculadora de sueldo líquido.
Preguntas frecuentes
${FAQ.map((f) => `${f.q}
\n${f.a}
`).join('\n')}
